Metodología de diseño alineada al retorno de inversión
Metodología de diseño de proyectos alineada al retorno de inversión
• Somos especialistas en Modelos que aseguran retorno de inversión en implementación de procesos, en áreas comerciales o de servicio, somos actualmente medidos por algunos clientes en este foco , siendo los resultados positivos en expectativas acordadas.
• Nuestra metodología le da la tranquilidad al cliente que la inversión tendrá un retorno que se reflejara en impacto en Kpi que sea de interés desarrollar hacia la productividad u otro foco.
• Nos transformamos en Socios que estamos comprometidos con los avances y resultados, diseñamos la estrategia de implementación con este objetivo.
Metodología que desarrolla la creatividad e innovación
Metodología Cromopsicológica ¿Cómo crees que te ven los demás? ¿Cómo te ves a ti mismo?
• Nuestra metodología cromopsicologica se vuelve una herramienta potenciadora del autoconocimiento , siendo una forma sencilla pero a la vez profunda de lograr un mejor entendimiento de nuestras claves comunicacionales , formas de tomar decisiones, fortalezas y áreas de mejora para lograr un desarrollo profesional y como persona.
• Se aplica a estrategias de Negociación , Desarrollo de competencias , potenciamiento de habilidades directivas, análisis de potencial de equipos entre otros.
Metodología basada en Neurociencia
• La neuroeducación ayuda a regular el aprendizaje de forma emocional para evitar personas desmotivadas y sin interés; ayuda a mejorar el aprendizaje con herramientas que ofrezcan los contenidos de la mejor forma posible para que capten la atención del cerebro según su edad, ritmos biológicos
• Al aplicar estas herramientas correctamente ayudaremos a potenciar y mejorar habilidades y talentos.
• Nuestros diseños de capacitación están basados en estos focos, logrando una exitosa transferencia de conocimientos .
Cocreación
• La metodología de Cocreación es un pilar fundamental en nuestros diseños de entrenamientos y consultoría.
• A través de esta practica logramos que cada participantes se siente comprometido y valorado en los planes de acción o estrategias que se implementaran en su lugar de trabajo .
• La instancia del taller se vuelve un lugar donde la creatividad , comunicación, logro de consensos , complementación de competencias se vuelve un terreno fértil para el desarrollo y empoderamiento de los participantes.
Metodología Lúdico /Experiencial
Según María Begoña Rodas, “el aprendizaje experiencial, más que una herramienta, es una filosofía de educación para adultos, que parte del principio que las personas aprenden mejor cuando entran en contacto directo con sus propias experiencias y vivencias, es un aprendizaje “haciendo”, que reflexiona sobre el mismo “hacer”. Utilizamos esta visión para lograr que la instancia del taller sea una Experiencia de aprendizaje que realmente logre un cambio interno que se refleje en los resultados Externos.